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                                        • 一、資料對接 如果想要進行活動策劃方面的相關對接的話,那么首先第一點就是需要注意做好資料上面的對接,如果兩家公司對于活動策劃所掌握的資料信息都不同,比如說一方已經更新了,而另一方還沒更新的話,那么整個對接流程就肯定會出現問題。 所以只有將資料進行同步的更新,才能夠確保兩個公司對于活動的策劃都有著更好的實行度,同時在進行對接時才能夠更為成功。 二、想法輸出溝通對接: 企業制作每一場活動的想法,想表達的內容都不一樣,為了幫企業完成一場好的活動,在前
                                        • 年會,就是每年圍繞企業和組織為總結一年的運營情況、鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的一種集會形式。年會是企業的春節,也是標志著一個企業和組織一年工作的結束。企業年會會伴隨著企業員工表彰、企業歷史回顧、企業未來展望等重要內容。一些優秀企業和組織還有邀請有分量的上下游合作伙伴共同參與這一全司同慶的節日,增加企業之間的溝通,促進企業之間的共同進步。
                                        • 每一家公司都有每一家公司的執行標準,每一家活動策劃公司執行標準都不一樣,那么大型活動策劃公司現場執行標準有哪些呢?下面小編跟大家講一講大型活動策劃公司執行標準有哪些。
                                        • 首先要弄清楚幾個基本問題,例如:如何界定大型活動?哪些單位或在什么樣的情況下使用大型活動?大型活動策劃技巧、要注意的問題有什么?策劃的程序、方法是怎樣的?這樣有利于我們把大型活動組織的更加完善。 一、大型活動的定義 大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協調活動。這一定義要把握三個重要概念: 第一,大型活動要有鮮明的目的性。大型活動往往耗費很多資源,包括人力、物力。如一個產品要進入一個中心城市,恐怕要花數百萬元的傳播費用。這樣大的花費,為什么還要組織這樣
                                        • 在進行一項活動策劃的時候,活動流程、行政庶務、人員配置,是三個相當重要的環節。很多時候,在活動方向、目標確定之后,卻往往抵不過突然事件的發生,下面就來給大家科普一下,策劃活動進行時需要注意什么問題。
                                        • 活動策劃被越來越多的人們所熟知、了解、活動策劃能有效的提高市場占有率、一份創意突出、而且具有良好的可執行性和可操作性的活動、無論對于企業的知名度、還是對于品牌的美譽度、都將起到積極的提高作用、慶典活動是為了引起公眾的關注、擴大自身的知名度、最終獲得更大的經濟效益和社會效益、禮儀慶典活動也是組織利用自身或社會環境中的重大事件,紀念日,節日及配合營銷手段等所舉辦的各種儀式、包括節日活動、紀念活動、典禮儀式和營銷策劃?。 活動策劃被越來越多的人們所熟知、了解、活動策劃能有效的提高市場占有率、一份創意突出、
                                        • 活動的組織者應該找到活動策劃公司來進行活動,所以活動策劃公司的服務流程應該有一定的了解。   活動準備:
                                        • 禮儀是人類為維系社會正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規范,它使人們在長期共同生活和相互交往中逐漸形成,并以風俗、習慣和傳統等方式固定下來。現將禮儀的基本常識總結如下:
                                        • 1、方式優越: 新聞傳播面廣、報刊、電視、廣播、網站,集中發布(時間集中,人員集中,媒體集中),迅速擴散到公眾。   2、正規隆重: 形式正規,檔次較高,地點精心安排,邀請記者、新聞界(媒體)負責人、行業部門主管、各協作單位代表及政府官員。   3、溝通活躍: 雙向互動,先發布新聞,后請記者提問回答。 慶典禮儀策劃在做新聞發布會策劃之前,公關公司要對新聞媒體議程(媒體的采前會、編前會)、新聞傳播途徑、新聞話題設置、公眾輿論走向、媒體運作機制有深刻理解,同時對新聞發布會主
                                        •  展示設計的主題和風格,是展覽總體設計的基礎,是展覽設計的起源。一個展覽會,藝術的、科學的、貿易的、設計與實施的種種浩繁事務,形同一場軍事戰役,一場樂隊的演奏,一場話劇的上演和一部電影的攝制,如果沒有展覽的總體設計,統一規劃指揮,是不可想象的。 酒會策劃(專業策劃公司)展示設計的主題和風格,是展覽總體設計的基礎,是展覽設計的起源。一個展覽會,藝術的、科學的、貿易的、設計與實施的種種浩繁事務,形同一場軍事戰役,一場樂隊的演奏,一場話劇的上演和一部電影的攝制,如果沒有展覽的總體設計,統一規劃指揮,是不可
                                        •  一般的會議都很小,但是大型的企業到了年終的時候都會把公司里面的所有員工召集在一起,舉行一次超級大型的會議,那這種大型會議在選擇會議場地的時候不得不小心哪一點呢?   就個人而言,覺得要選擇一個比較空曠的室內場地,不過想想很多曾經租賃過會議場地的朋友都清楚,大部分的飯店以及酒店大廳因為裝飾或者是建筑結構等等方面的原因,都會建筑很多的柱子,雖然這些主次和飯店、酒店整體風格非常符合,看起來非常氣派,但是卻會限制我們挑選會議場地的自主性,不過如果實在真的沒辦法避免掉這種柱子的話,應該怎么辦呢?
                                        • 1、考慮好開場時間 如果是內部活動,與會者也許就在現場上班,那么開場時間就很靈活了。但是,如果他們都是9點鐘上班,10點種再開始活動就不是很合適了。因為他們很可能要收發電子郵件、回電話或是處理其他突發事件等。如果有人得趕路來參加會議的話,活動開場時間就不宜過早。因為若是在高峰期趕路,他們就得承擔較高的路費,或在路上浪費很多時間。么就做折衷安排,11點開始,12點半午餐,1點半到3點鐘開會。 2、可以考慮以午宴作為開始 如果在下午舉辦活動是個不錯的選擇,可以以自選午餐作為活動的開始,這樣就
                                        美格文化成立于2013年是一家集高端活動策劃、影視制作、空間設計、 展覽展示、燈光音響工程等于一體的綜合性文化創意服務機構!
                                        MAG CULTURE
                                        • 選擇美格的五個理由!
                                        • 1我們是一家在行業內屈指可數,專業從事活動、影視、設計、執行等一體化公關藝術機構。關注我們作品很容易印證這事實。
                                        • 2我們每天關注各地好的策劃設計、知識資訊、影視作品等來提升和更新美格人的思維方式。
                                        • 3我們整合業內頂尖策劃設計及制作高手,如果沒有好的創意無論客戶有多大預算也"視"蒼白無力,沒有人才的公司它更是一個空殼,作為尖端策劃公司的運營管理者而言,必須有這個遠見卓識。
                                        • 4在我們遇見客戶而言、謙卑、聆聽、理解、專業等就是我們的關鍵詞,在客戶選擇我們而言,我們務必做到以最好品質、視覺效果呈現……
                                        • 5多年來我們團隊服務過超300場中大型案例。細心、責任、經驗和執行能力都比較豐富。
                                        核心團隊TEAM
                                        • 黃智偉
                                        • 職位:策劃執行總監
                                        • 鄭楠
                                        • 職位:項目總執行
                                        • 陳珊
                                        • 職位:文案/設計主管
                                        • Michael Zhang
                                        • 職位:策劃設計總監
                                        • 李敏
                                        • 職位:運營統籌
                                        • 酷輝
                                        • 職位:項目公關經理
                                        • 王曉春
                                        • 職位:3D數字影像主管
                                        • 石梨蓉
                                        • 職位:視覺動畫
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